Голова собственника и топ-менеджера раскалывается от необходимости постоянно разгребать ошибки и косяки сотрудников
Система регламентов решает все эти проблемы и даже больше: вы получите рост чистой прибыли компании и возможность масштабировать бизнес!
Спойлер: 5 выгод, которые получает предприниматель и топ-менеджер от внедрения системы регламентов в компании 1 Рост чистой прибыли компании
За счёт сокращения издержек из-за повторяющихся ошибком и роста эффективности труда сотрудников в разы
2 Рост стандартов качества работы сотрудников
Сможете повысить стандарты качества, сохранить действующих и привлечь новых клиентов
3 Масштабирование бизнеса
Уход от ручного управления, быстрое обучение новичков и их адаптация
4 Моментальная проверка сотрудников
Легко отличить тех, кто лоялен компании и тех, кто показывает плохие результаты
5 Экономия фонда оплаты труда
Для работы по регламентам подойдут менее оплачиваемые сотрудники Для кого курс по построению системы регламентов будет особенно полезным
— Рост чистой прибыли компании (за счёт сокращения издержек и роста эффективности труда сотрудников в разы).
— Избавление от необходимости "ручного" контроля
— Понимание как улучшать стандарты работы и сокращать издержки.
— Основу для построения системы адаптации обучения сотрудников.
Спойлер: Об авторе: Генеральный директор и собственник компании "Открытая Студия" (управленческий консалтинг).
Консультировал по системному управлению более 240 компаний; среди клиентов: фабрики, сети магазинов, сервисные компании, строительные фирмы, государственные организации.
Один из соавторов книги "Социальные технологии Таллиннской школы менеджеров. Опыт успешного использования в бизнесе, менеджменте и частной жизни":
- Ручное управление и контроль сотрудников. Приходится постоянно объяснять одно и тоже и следить за каждым шагом
- Низкая эффективность сотрудников. Каждый делает работу как умеет и долго, а не быстро и качественно
- Рост издержек и незаменимости. Расходы на оплату труда растут, а производительность труда нет
Система регламентов решает все эти проблемы и даже больше: вы получите рост чистой прибыли компании и возможность масштабировать бизнес!
Спойлер: 5 выгод, которые получает предприниматель и топ-менеджер от внедрения системы регламентов в компании 1 Рост чистой прибыли компании
За счёт сокращения издержек из-за повторяющихся ошибком и роста эффективности труда сотрудников в разы
2 Рост стандартов качества работы сотрудников
Сможете повысить стандарты качества, сохранить действующих и привлечь новых клиентов
3 Масштабирование бизнеса
Уход от ручного управления, быстрое обучение новичков и их адаптация
4 Моментальная проверка сотрудников
Легко отличить тех, кто лоялен компании и тех, кто показывает плохие результаты
5 Экономия фонда оплаты труда
Для работы по регламентам подойдут менее оплачиваемые сотрудники Для кого курс по построению системы регламентов будет особенно полезным
- Собственник и владелец бизнеса получает:
— Рост чистой прибыли компании (за счёт сокращения издержек и роста эффективности труда сотрудников в разы).
- Топ-менеджер компании получает:
— Избавление от необходимости "ручного" контроля
— Понимание как улучшать стандарты работы и сокращать издержки.
- HR-специалист получает:
— Основу для построения системы адаптации обучения сотрудников.
Спойлер: Об авторе: Генеральный директор и собственник компании "Открытая Студия" (управленческий консалтинг).
Консультировал по системному управлению более 240 компаний; среди клиентов: фабрики, сети магазинов, сервисные компании, строительные фирмы, государственные организации.
Один из соавторов книги "Социальные технологии Таллиннской школы менеджеров. Опыт успешного использования в бизнесе, менеджменте и частной жизни":
https://privatelink.de/?https://regular-management.ru/reglaments-system