Що нового?

Набір учасників [Skillbox] Менеджер з навчання та розвитку персоналу (Марина Смусь, Юлія Логвиненко)

Інформація про покупку
Тип покупки: Складчина
Ціна: 15511 ГРН
Учасників: 0 з 115
Організатор: Відсутній
Статус: Набір учасників
Внесок: 140.3 ГРН
0%
Основний список
Резервний список

Gadzhi

Модератор

Менеджер з навчання та розвитку персоналу-це фахівець, який оцінює професійні навички співробітників і допомагає їх розвинути. Він розробляє корпоративні курси, підбирає індивідуальну програму навчання і допомагає новим членам команди включитися в бізнес-процеси.

Кому підійде цей курс
  • новачкам. Вивчіть принципи корпоративної педагогіки, навчитеся складати програму підготовки співробітників і оцінювати їх навички. Зможете почати кар'єру у відділі навчання та розвитку персоналу.
  • Рекрутерам і HR-генералістам. Розширіть навички роботи з персоналом, навчитеся навчати фахівців і складати карту компетенцій для бізнесу. Зможете організувати онлайн-навчання в компанії, прокачати HR-бренд.
  • початківцям фахівцям відділу навчання. Дізнаєтеся, як впровадити стратегію навчання в компанії і запустити власний корпоративний університет. Освоїте робочі інструменти для організації тренінгів і зможете піднятися по кар'єрних сходах.
  • керівникам і PR-фахівцям. Освоїте практичні прийоми навчання персоналу, навчитеся оцінювати роботу співробітників і розвивати їх навички. Підсиліть HR-бренд і зможете змінити спеціалізацію всередині компанії.
чому ви навчитеся
  1. вирішувати завдання бізнесу. Зможете виявляти потреби компанії в питаннях розвитку персоналу і підвищувати ефективність за допомогою інструментів навчання.
  2. проводити оцінку персоналу. Дізнаєтеся, як формувати моделі компетенцій співробітників і оцінювати їх навички за допомогою інструментів 360, ассессмент, Talent-Q Dimensions, AON Сut-e і Hogan.
  3. використовувати технології в навчанні. Навчіться застосовувати сучасні інструменти в онлайн-навчанні. Дізнаєтеся, як застосувати VR, чат-боти і штучний інтелект.
  4. впроваджувати стратегію корпоративного навчання. Зможете розробити і впровадити стратегію розвитку і навчання персоналу з урахуванням бюджету і ресурсів компанії.
  5. навчати співробітників компанії. Навчіться складати програму навчання співробітників, організовувати курси і оцінювати їх ефективність.
  6. працювати з зовнішніми провайдерами. Навчіться шукати і взаємодіяти з підрядниками навчання.
https://privatelink.de/?https://skillbox.ru/course/td-ld-manager/
 
Угорі