Що нового?

Набір учасників [Skillbox] Професія IT-рекрутер (Данило Пилипенко, Дмитро Котов)

Інформація про покупку
Тип покупки: Складчина
Ціна: 29412 ГРН
Учасників: 0 з 159
Організатор: Відсутній
Статус: Набір учасників
Внесок: 192.4 ГРН
0%
Основний список
Резервний список

Gadzhi

Модератор

Ви навчитеся правильно складати вакансії, проводити співбесіди, оцінювати hard і soft skills. Зможете в найкоротші терміни знаходити цінних кандидатів, побудуєте особистий бренд рекрутера і станете затребуваним фахівцем.

Кому підійде цей курс
  • новачкам, які хочуть почати кар'єру в HR
    Ви розберетеся в технологіях рекрутингу, навчитеся оцінювати кандидатів і вникнете в особливості IT. Зможете отримати роботу як в IT-компанії, так і в кадровому агентстві.
  • кадровим фахівцям
    Ви розберетеся в рекрутингу, навчитеся шукати кандидатів і працювати з різними каналами залучення шукачів. Зможете претендувати на більш високооплачувану позицію.
  • Рекрутерам, які хочуть перейти в IT
    Ви дізнаєтеся особливості підбору В IT, розберетеся в спеціалізаціях, навчитеся розробляти завдання для кандидатів і оцінювати їх резюме. Перейдете в іншу галузь і з часом зможете відкрити своє рекрутингове агентство.
чому ви навчитеся
  1. Грамотно складати вакансії
    Зрозумієте, як проводити підготовчу роботу, виявляти вимоги замовника, формулювати питання по вакансії. Вибудуйте продуктивний діалог з претендентом і навчитеся успішно закривати вакансії.
  2. розбиратися в IT-технологіях
    Познайомитеся з процесами і спеціальностями в IT, дізнаєтеся про мобільні та веб-технології, мови програмування, Data Science і Machine Learning.
  3. знаходити кандидатів
    Детально вивчіть алгоритми роботи HeadHunter, LinkedIn, Habr Career, Telegram-чатів і каналів, соціальних мереж, GitHub, AmazingHiring і WonderSourcing.
    Навчіться оцінювати резюме і досвід шукачів.
  4. проводити співбесіди
    Навчіться спілкуватися з кандидатом по телефону і Поштою і вирішувати незручні питання. Будете правильно оцінювати hard і soft skills і грамотно відповідати претендентам.
  5. складати оффер
    Дізнаєтеся, що повинен містити оффер, як вести себе при відмові і складати контрпропозицію. Будете швидко приймати рішення і не пропустіть цінних кадрів.
  6. супроводжувати шукачів
    Навчіться відстежувати кандидата до виходу на нову роботу і контролювати його адаптацію в колективі.
https://privatelink.de/?https://skillbox.ru/course/itrecruiter/
 
Угорі