Що нового?

Набір учасників [Skvot] креативний лідер (Денис Лапшинов)

Інформація про покупку
Тип покупки: Складчина
Ціна: 1103 ГРН
Учасників: 3 з 13
Організатор: Відсутній
Статус: Набір учасників
Внесок: 88.2 ГРН
23%
Основний список
Резервний список

Gadzhi

Модератор

Вартість необхідно уточнити!

бути КД-значить весь час думати про те, як розвивати команду і агентство. Але іноді потрібно сповільнитися, щоб осмислити свій підхід і подивитися на загальну картину.

ви отримаєте: матеріали курсу (запис онлайн занять). Курс про те, як управляти креативними талантами
після курсу:
  • самоаналіз . Усвідомлюєш, який ти лідер і куди рости. Аналізуєш зовнішні і внутрішні чинники, які впливають на твій стиль управління. Розвиваєш стратегічний Віжн.
  • таланти . Знаєш, як формувати, розвивати і мотивувати творчу команду. Вдумливо підбираєш людей під проекти і формуєш здорову культуру всередині агентства.
  • Перфоманс. розумієш, як проводити креативні рев'ю і оцінювати перфоманс. Вибудовуєш відносини з клієнтами і створюєш творчий процес, який призводить до результату.
що буде на курсі:
  • проаналізуєте свої навички і стиль управління
  • попрацюєте над баченням себе як креативного лідера
  • зрозумієте, де знаходити таланти і як створювати культуру всередині компанії
  • навчіться розкривати командний потенціал, оцінювати перфоманс і давати фідбек
в результаті ти зрозумієш, як управляти талантами, розвивати агентство, і при цьому наповнювати свій творчий ресурс.
Кого не беруть в креативних


    • хто такі креативні директори і що вони роблять
    • Що відрізняє їх один від одного, а що, навпаки, об'єднує
    • на яких талантах стоять найбільш реалізовані і визнані КД в світі
    • як ці таланти формують стилі лідерства
    • Які пороки найчастіше гублять кар'єри
    • Без яких здібностей креативному директору не обійтися? І як їх в собі розвивати?
    креативний директор. Приємно познайомитися
    • хто я як креативний директор
    • погляд всередину себе. Як краще пізнати себе і навчитися керувати собою? Розбираємо свої слабкості як виворіт сильних сторін
    • погляд навколо себе. Розбираємо, що вплинуло на наше становлення
    • працюємо над власним баченням. Практика: рефлексуємо і створюємо інструкцію по застосуванню себе, визначаємо ключові здібності і"сліпі зони".
    середовище важливіше таланту
    • Що таке культура агентства, хто її визначає, як її створювати і підтримувати
    • Які культури максимально розкривають творчий потенціал команди. Як це виражається в щоденній роботі
    • від чого залежить і як визначається організаційна структура креативного відділу? Ієрархія в креативному відділі. Клієнтський і фінансовий аспекти
  • Старт 14.04.2021 р.
    https://privatelink.de/?https://skvot.io/ru/course/creative-leader
 
Угорі