Навчальна програма сфокусована на інтенсивному розвитку лідерських та управлінських навичок. Практичні приклади і завдання засновані на досвіді відомих політиків, лідерів російських і зарубіжних компаній.
Модуль 1. Хто такий лідер? Сутність і моделі лідерства. Ефективне лідерство в сучасних умовах
оцінка себе: лідер vs менеджер; оцінка свого потенціалу по Стогділлу; знайомство з інструментом розвитку лідера: щоденник лідера; ігри та відео з обговоренням лідерських моделей
Модуль 2. Автентичний лідер: який стиль вибрати? Емоційний інтелект і комунікація-ключові інструменти лідера
міні-тест; гра; відео з обговоренням маркерів поведінки; оцінка власного EQ і моджо лідера, кейси по темі модуля
Модуль 3. Що таке команда? Як побудувати ефективну команду? Роль лідера в команді.
практичні ігри та кейси на постановку завдань, делегування; інструментарій лідера: надихаюча мова
Модуль 4. Як залишатися лідером в будь-яких ситуаціях: спілкування без маніпуляцій і управління конфліктами
кейси та ігри на закріплення навичок за темами модуля; практикум на особистий SWOT лідера
- Що таке лідерство і хто такий лідер? Чим лідер відрізняється від менеджера? Якості лідера
- світогляд лідера: лідерство як усвідомлений вибір і стратегія життя; альтернативні стратегії
- чому люди повинні хотіти йти за вами? Місія і цілі, бачення, стратегія і відповідальність лідера
- короткий огляд ключових моделей лідерства: розбираємося в системі
- важливі тенденції у світі та вимоги до лідерів у сучасному бізнес-середовищі
- важливість рефлексії для розвитку лідерських навичок.
оцінка себе: лідер vs менеджер; оцінка свого потенціалу по Стогділлу; знайомство з інструментом розвитку лідера: щоденник лідера; ігри та відео з обговоренням лідерських моделей
Модуль 2. Автентичний лідер: який стиль вибрати? Емоційний інтелект і комунікація-ключові інструменти лідера
- чому не працюють рецепти? Автентичне лідерство
- принципи методу DISC і короткий опис основних типів за підсумками тесту. Який ваш стиль і що з цього випливає? Як спілкуватися з представниками різних типів?
- IQ і EQ - що важливіше для лідера? Хороший хлопець-це професія?
- ключовий інструмент лідера: комунікація. Створення середовища взаємної довіри. Активне слухання. Емпатія.
- ваші емоції та емоції ваших співробітників. Як регулювати емоції у себе та інших?
- Як бути завжди в ресурсі? Моджо лідера
міні-тест; гра; відео з обговоренням маркерів поведінки; оцінка власного EQ і моджо лідера, кейси по темі модуля
Модуль 3. Що таке команда? Як побудувати ефективну команду? Роль лідера в команді.
- модель життєвого циклу команди. Типові проблеми і роль лідера на кожному етапі розвитку команди
- як підбирати членів команди?
- кому доручити завдання? Вчимося вибирати найефективнішого співробітника для виконання конкретного завдання. Алгоритм делегування.
- відповідальність: з чого складається і як розвивати її в співробітниках. І як не варто себе вести лідеру.
- Три складові високої мотивованості членів команди
- умови формування успішної команди
- Як надавати дійсно розвиваючий зворотний зв'язок?
- Харизма і її складові. Чи можна розвинути харизму?
практичні ігри та кейси на постановку завдань, делегування; інструментарій лідера: надихаюча мова
Модуль 4. Як залишатися лідером в будь-яких ситуаціях: спілкування без маніпуляцій і управління конфліктами
- форми і тактики впливу: від варварства до цивілізації.
- Як зрозуміти, що вами маніпулюють? Види маніпуляцій. Як вибудовувати взаємодію без маніпуляцій?
- типи конфліктів. Які конфлікти корисні, а які шкідливі.
- стратегії лідера в управлінні конфліктом.
- техніка емпатичний удар для вирішення конфлікту між співробітниками.
кейси та ігри на закріплення навичок за темами модуля; практикум на особистий SWOT лідера
після закінчення курсу ви будете вміти:
- розуміти відмінності між менеджером і лідером;
- розуміти, чим лідер відрізняється від не лідера;
- усвідомлено вибирати стратегію лідера у власному житті;
- використовувати свої особисті особливості для створення власного стилю лідерства;
- використовувати емоційний інтелект для результативного управління;
- ставити або делегувати завдання іншим;
- надихати і мотивувати співробітників;
- уникати токсичних типів поведінки;
- оцінювати стан своєї команди і керувати ним.
Модуль 1. Хто такий лідер? Сутність і моделі лідерства. Ефективне лідерство в сучасних умовах
оцінка себе: лідер vs менеджер; оцінка свого потенціалу по Стогділлу; знайомство з інструментом розвитку лідера: щоденник лідера; ігри та відео з обговоренням лідерських моделей
Модуль 2. Автентичний лідер: який стиль вибрати? Емоційний інтелект і комунікація-ключові інструменти лідера
міні-тест; гра; відео з обговоренням маркерів поведінки; оцінка власного EQ і моджо лідера, кейси по темі модуля
Модуль 3. Що таке команда? Як побудувати ефективну команду? Роль лідера в команді.
практичні ігри та кейси на постановку завдань, делегування; інструментарій лідера: надихаюча мова
Модуль 4. Як залишатися лідером в будь-яких ситуаціях: спілкування без маніпуляцій і управління конфліктами
кейси та ігри на закріплення навичок за темами модуля; практикум на особистий SWOT лідера
- Що таке лідерство і хто такий лідер? Чим лідер відрізняється від менеджера? Якості лідера
- світогляд лідера: лідерство як усвідомлений вибір і стратегія життя; альтернативні стратегії
- чому люди повинні хотіти йти за вами? Місія і цілі, бачення, стратегія і відповідальність лідера
- короткий огляд ключових моделей лідерства: розбираємося в системі
- важливі тенденції у світі та вимоги до лідерів у сучасному бізнес-середовищі
- важливість рефлексії для розвитку лідерських навичок.
оцінка себе: лідер vs менеджер; оцінка свого потенціалу по Стогділлу; знайомство з інструментом розвитку лідера: щоденник лідера; ігри та відео з обговоренням лідерських моделей
Модуль 2. Автентичний лідер: який стиль вибрати? Емоційний інтелект і комунікація-ключові інструменти лідера
- чому не працюють рецепти? Автентичне лідерство
- принципи методу DISC і короткий опис основних типів за підсумками тесту. Який ваш стиль і що з цього випливає? Як спілкуватися з представниками різних типів?
- IQ і EQ - що важливіше для лідера? Хороший хлопець-це професія?
- ключовий інструмент лідера: комунікація. Створення середовища взаємної довіри. Активне слухання. Емпатія.
- ваші емоції та емоції ваших співробітників. Як регулювати емоції у себе та інших?
- Як бути завжди в ресурсі? Моджо лідера
міні-тест; гра; відео з обговоренням маркерів поведінки; оцінка власного EQ і моджо лідера, кейси по темі модуля
Модуль 3. Що таке команда? Як побудувати ефективну команду? Роль лідера в команді.
- модель життєвого циклу команди. Типові проблеми і роль лідера на кожному етапі розвитку команди
- як підбирати членів команди?
- кому доручити завдання? Вчимося вибирати найефективнішого співробітника для виконання конкретного завдання. Алгоритм делегування.
- відповідальність: з чого складається і як розвивати її в співробітниках. І як не варто себе вести лідеру.
- Три складові високої мотивованості членів команди
- умови формування успішної команди
- Як надавати дійсно розвиваючий зворотний зв'язок?
- Харизма і її складові. Чи можна розвинути харизму?
практичні ігри та кейси на постановку завдань, делегування; інструментарій лідера: надихаюча мова
Модуль 4. Як залишатися лідером в будь-яких ситуаціях: спілкування без маніпуляцій і управління конфліктами
- форми і тактики впливу: від варварства до цивілізації.
- Як зрозуміти, що вами маніпулюють? Види маніпуляцій. Як вибудовувати взаємодію без маніпуляцій?
- типи конфліктів. Які конфлікти корисні, а які шкідливі.
- стратегії лідера в управлінні конфліктом.
- техніка емпатичний удар для вирішення конфлікту між співробітниками.
кейси та ігри на закріплення навичок за темами модуля; практикум на особистий SWOT лідера
https://privatelink.de/?https://www.specialist.ru/course/lider