даний курс відповідає вимогам професійного стандарту "Спеціаліст з підбору персоналу (рекрутер)", затв. наказом Мінпраці РФ від 09 жовтня 2015 року № 717н!
Якісний підбір персоналу-одна з найважливіших функцій менеджера з персоналу. Для досягнення необхідного результату необхідно використовувати сучасні методи і прийоми проведення співбесіди.
Вдале поєднання практики і теорії (80/20) на практичному курсі з підбору персоналу: сучасні методи і прийоми співбесіди допоможуть вам освоїти сучасні універсальні методи і прийоми оцінки ділових якостей кандидата при проведенні різних стилів і форм співбесіди (ділова бесіда, інтерв'ю, структурована Співбесіда, в т.ч. по телефону).
На заняттях Ви зможете спробувати себе в ролі інтерв'юера і кандидата, відпрацювати різні методики і прийоми проведення співбесіди (інтерв'ю за компетенціями, кейс-інтерв'ю, проективне інтерв'ю, використання метапрограм, стрес-інтерв'ю та ін.).
Ви отримаєте конструктивний зворотний зв'язок від викладача і колег і зможете проводити ефективну співбесіду, не допускаючи помилок. Заняття проводяться з використанням активних форм навчання (ділових і рольових ігор, групових дискусій, вирішення кейсів та ін.), що сприяє відпрацюванню і закріпленню необхідних знань, умінь, навичок.
курс буде цікавий слухачам, початківцям освоювати сучасні технології роботи з персоналом, а також тим, чия професійна діяльність спрямована на забезпечення організації кваліфікованими кадрами. Курс призначений для менеджерів з персоналу, лінійних керівників і всіх, хто цікавиться даною темою.