Облік праці та зарплати – одна з основних ділянок бухгалтерського обліку. На заняттях Ви дізнаєтеся, які системи, види і форми оплати праці бувають і як враховувати робочий час. Навчання побудовано на практичних прикладах. Так, під керівництвом викладача Ви здійсните прийом на роботу в організацію і звільнення співробітників та інші типові операції по даній ділянці.
Практика доводить, що 20% помилок, які допускають бухгалтери, стосуються розрахунку зарплати співробітників. Щоб Ви таких помилок уникли, Центр "Спеціаліст"пропонує вам навчання на курсі"Розрахунки з персоналом з оплати праці в 2020 р.".
На курсі Ви дізнаєтеся про найбільш важливі зміни, які відбудуться в 2020 році за розрахунками з персоналом організації. Нове в розрахунку зарплати, зміни у сплаті страхових внесків, особливості утримання ПДФО, складні питання розрахунку допомоги. Перевага нашого курсу - всі актуальні питання по розрахунках за короткий термін! Отримання фундаментальної теоретичної бази для подальшої роботи бухгалтером по зарплаті.
після закінчення курсу ви будете вміти:
Практика доводить, що 20% помилок, які допускають бухгалтери, стосуються розрахунку зарплати співробітників. Щоб Ви таких помилок уникли, Центр "Спеціаліст"пропонує вам навчання на курсі"Розрахунки з персоналом з оплати праці в 2020 р.".
На курсі Ви дізнаєтеся про найбільш важливі зміни, які відбудуться в 2020 році за розрахунками з персоналом організації. Нове в розрахунку зарплати, зміни у сплаті страхових внесків, особливості утримання ПДФО, складні питання розрахунку допомоги. Перевага нашого курсу - всі актуальні питання по розрахунках за короткий термін! Отримання фундаментальної теоретичної бази для подальшої роботи бухгалтером по зарплаті.
після закінчення курсу ви будете вміти:
- здійснювати розрахунки зарплати і премій;
- розраховувати ПДФО та інші утримання і відрахування по зарплаті;
- вести облік особового складу та робочого часу, застосування кодів у первинній документації;
- застосовувати алгоритми розрахунку оплати праці з різних підстав, відрахувань і утримань із заробітної плати;
- враховувати відпрацьований і невідпрацьований час (отримаєте алгоритми розрахунку оплати праці з різних підстав, відрахувань і утримань із заробітної плати, розрахунку за лікарняними листами, ознайомитеся з новими правилами розрахунку страхових внесків у 2020 році);
- робити розрахунки середнього заробітку: за лікарняними листами, відпусткою, відрядженням;
- застосовувати нові розрахунки і поняття по страхових внесках;
- оформляти інші розрахунки з персоналом.
- поняття нормування та оплати праці.
- елементи організації праці та її форми.
- зміни трудового та податкового законодавства на 2020 рік.
Новий МРОТ і мінімальний розмір зарплати в 2020 році. - Правила розрахунку зарплати і стимулюючих виплат за різними системами.
- Правила ведення табелів обліку робочого часу.
- Організація обліку особового складу та робочого часу.
- Правила бухгалтерського та податкового обліку витрат на зарплату і страхових внесків у 2020 році.
- Як оновити облікову політику в розділі "Облік праці та зарплата".
Модуль 1. Поняття нормування та оплати праці. Елементи організації праці та її форми. Зміни трудового та податкового законодавства на 2020 рік
1 група.Розрахунок і утримання ПДФО відповідно до гл. 23 НК РФ. Пільги в оподаткуванні: неоподатковувані суми; стандартні, соціальні, майнові, професійні, інвестиційні відрахування (останні зміни в НК РФ).
- сутність і значення організації праці на підприємстві, її місце в системі організації діяльності.
- класифікація витрат робочого часу. Види норм праці.
- Основні нормативні документи підприємства з організації праці відповідно до чинного законодавства. Коментар до змін трудового та податкового законодавства на 2020 рік, поточний стан та перспективи.
- особливості в оформленні трудових відносин: трудові договори і договори цивільно-правового характеру. Основні ознаки та відмінності у веденні розрахунків. Договір ЦПХ у 2020 році: податки та внески.
- відповідальність за порушення трудового законодавства в 2020 році.
- поняття робочого часу, режиму роботи підприємства, змінності. Норма часу.
- введення режиму неповного робочого часу.
- документи з обліку особового складу та робочого часу.
- табелі з обліку робочого часу, правила заповнення, терміни зберігання.
- основи організації оплати праці на підприємстві. новий МРОТ і мінімальний розмір зарплати в 2020 році.
- сучасні форми і системи оплати праці.
- особливості формування заробітної плати в даний час. Правові основи зміни системи оплати праці. Стимулюючі та заохочувальні виплати. Преміювання персоналу. Виплата премій у 2020 році.
- нарахування заробітної плати, премій за фактично відпрацьований час.
- доплати, надбавки, заохочення, матеріальна допомога. Оплата праці за відхилення від нормальних умов праці відповідно до ТК РФ (Лист Мінпраці Росії від 18.04.17 № 11-4/ООГ-718).
- розрахунки при переведенні на іншу роботу і оплата сумісництва.
- розрахунок допомоги по тимчасовій непрацездатності, вагітності та пологах в 2020 році відповідно до ФЗ РФ від 29.12.2006 р №255-ФЗ (ред.від 27.12.2018 Федеральний закон N 536-ФЗ.).
- розрахунок відпускних в 2020 році відповідно до Федерального закону № 55-ФЗ від 02.04.2014
- випадки, коли за працівником зберігається середній заробіток (звільнення, службові відрядження тощо). Розрахунок середнього заробітку для цих випадків в 2020 році.
1 група.Розрахунок і утримання ПДФО відповідно до гл. 23 НК РФ. Пільги в оподаткуванні: неоподатковувані суми; стандартні, соціальні, майнові, професійні, інвестиційні відрахування (останні зміни в НК РФ).
- уточнення обов'язків податкових агентів. Відповідальність за відсутність облікових податкових регістрів. Особливості надання податкових відрахувань.
- звітність з ПДФО в 2020 році.
- Розрахунок і утримання аліментів, нестач та ін.видів утримань відповідно до НК РФ, Сімейним Кодексом, ТК РФ, постановою Уряду РФ від 15.08.96 р № 841 "Про перелік видів заробітної плати та іншого доходу, з яких проводиться утримання аліментів на неповнолітніх дітей" (ред. від 01.04.2019). Сімейний кодекс РФ № 223 ФЗ ред. 30.12.1995; Федеральний закон від 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. від 02.12.2019) "Про виконавче провадження".
- утримання за допущений шлюб, Нестачі і псування цінностей.
- максимальний розмір утримань і відрахувань із заробітної плати.
- Система рахунків з обліку розрахунків з персоналом. Синтетичний і аналітичний облік розрахунків з персоналом.
- бухгалтерські документи по заробітній платі: порядок складання та зберігання.
- варіанти видачі зарплати, терміни виплат у 2020 році, закріплені в локальних актах підприємства.
- страхові внески в 2020 році, нові бази для розрахунку, тарифи в світлі останніх змін законодавства. (глава 34 НК РФ, статті 419-432) (Проект постанови Уряду)
- страхові внески на обов'язкове страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань (Постанова Уряду РФ проект)
- Охорона праці. Федеральний закон від 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. від 27.12.2018) "про спеціальну оцінку умов праці" (СОУТ) і наказ Мінпраці Росії №33н від 24 січня 2014
- Правила видачі та звіт за підзвітними сумами відповідно до "Порядку ведення касових операцій", затверджених ЦБ РФ від 11 березня 2014 року N 3210-У (в новій редакції вказівки Банку Росії від 19.06.2017 № 4416-У).
- облік витрат на відрядження. Податкові аспекти
https://privatelink.de/?https://www.specialist.ru/course/raszp?src=anons