Мы расскажем, как:- Провести аудит оценки системы эффективности в вашей компании
- Определить, что вам подходит: KPI, OKR или комбинированная система
- Создать модель постоянной и проектной мотивации на базе вашей компании
- Синхронизировать цели компании с системами мотивации
- Взять на себя новую роль и получить повышение
- Готовый пакет документов.
- Топовые преподаватели-практики
- Средний HR-опыт наших студентов — 10 лет
8 практических уроков
10 дополнительных материалов
https://privatelink.de/?https://top-career.ru/courses/performance