Перший російськомовний курс Про Total Rewards з'явився в 2017 року, а зараз Майк Притула випускає оновлену версію цього курсу про сукупну винагороду. Total Rewards-це система залучення, утримання і мотивації співробітників, заснована на їх потребах і виражена в їх винагороді. Це набагато ширше ніж просто Compensation & amp; Benefits і є відповіддю на очікування поколінь Y і Z.
Залучити, зацікавити, втримати
- ще більше занять, більше практики
- на 50% більше матеріалу, ніж у першій версії
- бюджетування Total Rewards і оцінка ефективності
- нові елементи Total Rewards
- Зв'язок з EVP і Брендом роботодавця
- стратегічні Total Rewards і Global Rewards
- 30 годин теорії та 70 + годин практики
- від Total Rewards Lead Wargaming який відповідав за СНД
- ви не тільки освоїте повний набір знань, навичок та інструментів Total Rewards, а побудуєте в своїй компанії систему сукупної винагороди, засновану на стратегії і культури компанії, вибудуєте систему фіксованої заробітної плати, впровадите грейдинг, створите систему преміювання.
- ви створите ваш унікальний пакет бенефітів, спробуєте гнучкі бенефіти, проведете опитування співробітників, зв'яжете оплату з результативністю, впровадите визнання досягнень
- я навчу вас вибудовувати систему, яка залучає у вашу компанію тих співробітників, яких ви хочете, їх мотивує і утримує
Кар'єра в Total Rewards
- Total Rewards Specialist або HR Generalist.зазвичай, це початківець фахівець, який переглядає заробітні плати і впроваджує прості бенефіти. Середній дохід 500$-1000 $
- Total Rewards Manager або Head of Compen&Ben (ви тут). Це людина, яка вміє бюджетувати, впроваджувати грейдінг, вибудовувати вилки і створювати гнучкі бенефіти. Середній дохід 1000$-3000$
- Head of Total Rewards (або тут). це експерт, який вміє пов'язувати стратегію компанії з бажаною поведінкою співробітників і впроваджувати це все в систему Total Rewards. Середній дохід 3000$-5000$
- Total Rewards Director. це людина, яка створює глобальну конкурентну перевагу в компанії і систему управління талантами за допомогою стратегії Total Rewards. Середній дохід 5000$-10000$
- 15 років практичного досвіду.Майк працював у компаній Wargaming, Альфа-Банк, Телеканал СТБ, Preply, iDeals. Відповідав за найм, навчання, мотивацію, винагороду, бізнес-партнерство. Створював стратегії, курирував HR роботу декількох країн, співпрацював з провідними консалтинговими компаніями: EY, KornFerry, DDI, SHL, 280group, Екопсі, Hudson та іншими. Одна з ролей була Total Rewards Lead Wargaming CIS
- міжнародні стандарти.Майк автор моделі компетенцій HR, побудованої на кращих міжнародних стандартах: CIPD, SHRM, HRCI, HCI, World@Work також представляє компанію HRCI в Україні і готує студентів до міжнародної сертифікації. Навчає підходам Josh Bersin і Dave Ulrich, використовує дослідження Mercer і Deloitte
- 8 років в онлайн навчанні.Передача знань і формування навичок в Онлайн курсах-це талант, даний не кожному. Майк навчив більше 2000 студентів, більше 100 лекторів Онлайн курсів пройшли навчання за унікальною методологією Майка і зараз є провідними лекторами інших Онлайн шкіл
- найсвіжіші знання. щорічно в HR відбувається безліч оновлень, з'являються нові дослідження, інструменти, підходи. Видаються книги, оновлюються моделі компетенцій. Майк є активним учасником міжнародного HR спільноти, багато матеріалів перекладає на російську мову і регулярно оновлює свої курси
- $3000. середня зарплата Total Rewards Manager після навчання на курсі
- 18 занять. щоб сформувати повний набір навичок
- 50 документів.ви отримаєте на курсі, які відразу ж зможете використовувати
- 500 студентів.пройшли навчання програмі Total Rewards в 10 потоках
https://privatelink.de/?https://pritula.academy/total