ви дізнаєтеся секрети побудови успішного бренду тренера, зрозумієте як створити лінійку якісних і функціональних тренінгових продуктів і освоїте важливі нюанси роботи з групою для досягнення результату.
За плечима Євгена Спіріци 20 років практики ведення тренінгів для представників спеціальних підрозділів, співробітників правоохоронних органів, власників бізнесу, керівників і психологів.
Принципова позиція Євгена-працювати тільки в області максимально технологічних, інструментальних, практичних тренінгів. Це відрізняється від стандартного "європейського" формату тренінгів, який зараз активно пропагується бізнес-школами.
Особистісне зростання і самоусвідомлення, безумовно, важливі, але завдання цього тренінгу — дати все найкраще для досягнення результату учасників ваших тренінгів і, як наслідок, вашого особистого успіху в тренерській кар'єрі. В тому числі і фінансового.
найкращі напрацювання Інституту НЛП та Міжнародної академії дослідження брехні
Тренінг розроблений спільно з Михайлом Пелехатим, який є ректором інституту НЛП і найбільш яскравим і визнаним лідером сучасного НЛП Росії.
Тренінг Євгена Спіріци-інструментальний, заснований на практичному досвіді роботи як бізнес-тренером, так і наставником, при навчанні та супроводі власних фахівців-профайлерів в команді Міжнародної академії дослідження брехні.
Крім побудови вашого тренінгу і роботи з групою, 25% тренінгу Ми приділимо опрацюванню учасників як особистості, розглянемо питання харизми і бренду тренера.
Структура
Інтенсив складається з трьох частин. Перша присвячена особистості тренера і його бренду, друга-побудові якісного і функціонального тренінгового продукту, третя-безпосередній роботі з групою для досягнення результату.
Для кого:
Поєднання якісної роботи тренера з аудиторією і вмілого управління особистим брендом допоможуть вам стати більш затребуваним і успішним в професії тренера.
За плечима Євгена Спіріци 20 років практики ведення тренінгів для представників спеціальних підрозділів, співробітників правоохоронних органів, власників бізнесу, керівників і психологів.
Принципова позиція Євгена-працювати тільки в області максимально технологічних, інструментальних, практичних тренінгів. Це відрізняється від стандартного "європейського" формату тренінгів, який зараз активно пропагується бізнес-школами.
Особистісне зростання і самоусвідомлення, безумовно, важливі, але завдання цього тренінгу — дати все найкраще для досягнення результату учасників ваших тренінгів і, як наслідок, вашого особистого успіху в тренерській кар'єрі. В тому числі і фінансового.
найкращі напрацювання Інституту НЛП та Міжнародної академії дослідження брехні
Тренінг розроблений спільно з Михайлом Пелехатим, який є ректором інституту НЛП і найбільш яскравим і визнаним лідером сучасного НЛП Росії.
Тренінг Євгена Спіріци-інструментальний, заснований на практичному досвіді роботи як бізнес-тренером, так і наставником, при навчанні та супроводі власних фахівців-профайлерів в команді Міжнародної академії дослідження брехні.
Крім побудови вашого тренінгу і роботи з групою, 25% тренінгу Ми приділимо опрацюванню учасників як особистості, розглянемо питання харизми і бренду тренера.
Структура
Інтенсив складається з трьох частин. Перша присвячена особистості тренера і його бренду, друга-побудові якісного і функціонального тренінгового продукту, третя-безпосередній роботі з групою для досягнення результату.
Для кого:
- для початківців і досвідчених тренерів. Навчаючись у кращих, ви досягаєте кращих результатів.
- для HR-фахівців. Одна з функцій HR-розвиток персоналу.
- для власників та керівників бізнесу. Кожен з них є тренером своєї команди.
Поєднання якісної роботи тренера з аудиторією і вмілого управління особистим брендом допоможуть вам стати більш затребуваним і успішним в професії тренера.
I. особистість бізнес-тренера і його бренд.
- види тренерів. Стилі тренерства в залежності від психотипу.
- цілі тренера. Несвідомі і усвідомлені. Модель формування ідеального бізнес-тренера і тренінгу.
- Критерії майстерності. Персональний рейтинг по 8-ми стратегіям.
- бренд тренера. 36 елементів бренду.
- тренерська харизма. Як подавати харизму для посилення бренду тренера.
- Робота зі страхами і обмеженнями тренера: незнання і перфекціонізм, страх аудиторії, незручні учасники.
- ресурсний стан і мотивація тренера.
- мова тіла, голос і імідж тренера.
- ефективна співпраця з асистентами та організаторами.
- формати тренінгової роботи (майстер-клас, тренінг, семінар, вебінар). Цілі та можливі результати кожного формату. Можливості та обмеження кожного формату.
- особливості корпоративних тренінгів (попередня та заключна робота з замовником). Діагностика та утилізація можливих проблем.
- конструювання і використання форматів. Структура тренінгового продукту.
- моделі проведення тренінгу. Від особистості. Від замовника.
- моделювання успішного досвіду і використання в тренінгу.
- спільне ведення тренінгу.
- Структура проведення тренінгу.
- групова динаміка і управління її фазами. Механізми колективного несвідомого.
- кризи груп на різних етапах тренінгу.
- Психогеометрія групи і вплив на тренера.
- прийоми залучення аудиторії.
- відстеження стану групи (критерії оцінки та вплив).
- вправи (створення, інструкції, рефлексія).
- спонтанна мова, робота без підготовки.
- елементи акторської майстерності в тренінгу.
- типи складних учасників і прийоми їх "утилізації".
- Архетипові конструкції в роботі тренера.
- організація простору для проведення тренінгу. Тренінгові зали: переваги та недоліки різних аудиторій.
- використання технічних засобів в роботі з групою.
- проведення тренінгу в умовах форс-мажору.
- формальна і неформальна взаємодія з учасниками.
http://treningclub.by/tt/
Останнє редагування модератором: