Обучение-практикум: внедрение пошаговой технологии, гарантирующей результат.
ТурбоНайм: система, которая помогает HR закрывать более 90% вакансий в срок и быть самым ценным человеком в компании
Программа
ТурбоНайм: система, которая помогает HR закрывать более 90% вакансий в срок и быть самым ценным человеком в компании
Программа
- Вводный урок
- Заявка на подбор
- Коммуникации с заказчиками и позиция hr как эксперта
- Заявка на подбор и профиль должности
- Коммуникации с заказчиками и позиция hr как эксперта
- HR-маркетинг и продажи в рекрутинге
- HR-маркетинг и продажи в рекрутинге
- Поиск сотрудников
- Поиск сотрудников
- Заявка на подбор и профиль должности
- Оценка шкала мотивации и карта демотиваторов
- Оценка мотивация по Герчикову
- Оценка DISC
- Оценка продуктивность
- Интуитсенсорик, логикэтик, иррационалрационал
- Оценка компетенций методами STAR_PARLA
- Оценка реалити-кейсы в тч для оценки ценностей
- Воронка подбора понятие воронки подбора
- Воронка подбора что такое “нормальная” конверсия
- HR-маркетинг и продажи в рекрутинге
- HR-маркетинг и продажи в рекрутинге
- HR-маркетинг и продажи в рекрутинге структура и правила
- Дополнительная оценка - запрос рекомендаций
- Коммуникации с заказчиками и позиция hr как эксперта
- HR-маркетинг и продажи в рекрутинге финальные переговоры
- HR-маркетинг и продажи в рекрутинге написание текста
https://privatelink.de/?https://t.me/ensavenckova