Ще вчора робота з дому здавалося мрією. Але сьогодні, коли весь світ вийшов на удаленку, стало зрозуміло – це справжнє випробування. Випробування для самодисципліни, технічних навичок і нервової системи кожного з нас.
Книга Гліба Архангельського і Ольги стрілецької – перше реальне керівництво по роботі з дому. Написана визнаними експертами з тайм-менеджменту, вона задає зрозумілі правила дистанційної роботи: допомагає спілкуватися онлайн без втрати теплого особистого контакту, швидко переходити зі стану " тискаю котика "в стан" вирішую важливі завдання", майстерно використовувати сучасні інструменти онлайн-роботи.
Тим же, хто керує не тільки собою, але і співробітниками, книга пропонує принципи керівництва віртуальними командами, які незмінно дають результат і прибуток.
Гліб Архангельський, Ольга Стрєлкова. Удаленка. Експрес-курс по роботі з дому
Від авторів
Розділ 1. Новий спосіб життя
Як бути в центрі подій
Організуємо "офіс без офісу"
Джентльменський набір "удаленщіка"
Включаємося" у великий світ " з маленького міста
Глава 2. Приборкання месенджерів
Щільність контакту
Технічні способи онлайн-контакту
Глава 3. Управління командою онлайн
Енергетична присутність керівника
Планерки і оперативки
Інформаційні збори
Наради для прийняття рішень
Мозкові штурми
Підтримка роботи колегіальних органів управління
Як не розслабити співробітників при віддаленій роботі
Глава 4. Робота з аутсорсерами онлайн
Уважність до вимог-перший критерій відбору
Ввічливість у взаємодії-другий критерій відбору
Кристально точний результат-третій критерій відбору
Особливості цінових переговорів з аутсорсерами
Глава 5. Удаленка в режимі "коли всі вдома"
Вся сім'я вдома: фінансовий здоровий глузд
Що робити з дітьми?
Технічна та організаційна інфраструктура
Зміна контексту в обмеженому просторі
Хронометраж як спосіб зниження тривожності
Глава 6. Ефективне навчання онлайн
У яких видах навчання застосовні онлайн-технології?
Самостійне навчання
Участь співробітників компанії в" відкритих " семінарах
Внутрішньокорпоративні тренінги із залученням зовнішніх експертів
Внутрішньокорпоративні тренінги, що проводяться своїми силами
Глава 7. Успішний онлайн-Захід
Типи онлайн-заходів
Подяки
Від авторів
Розділ 1. Новий спосіб життя
Як бути в центрі подій
Організуємо "офіс без офісу"
Джентльменський набір "удаленщіка"
Включаємося" у великий світ " з маленького міста
Глава 2. Приборкання месенджерів
Щільність контакту
Технічні способи онлайн-контакту
Глава 3. Управління командою онлайн
Енергетична присутність керівника
Планерки і оперативки
Інформаційні збори
Наради для прийняття рішень
Мозкові штурми
Підтримка роботи колегіальних органів управління
Як не розслабити співробітників при віддаленій роботі
Глава 4. Робота з аутсорсерами онлайн
Уважність до вимог-перший критерій відбору
Ввічливість у взаємодії-другий критерій відбору
Кристально точний результат-третій критерій відбору
Особливості цінових переговорів з аутсорсерами
Глава 5. Удаленка в режимі "коли всі вдома"
Вся сім'я вдома: фінансовий здоровий глузд
Що робити з дітьми?
Технічна та організаційна інфраструктура
Зміна контексту в обмеженому просторі
Хронометраж як спосіб зниження тривожності
Глава 6. Ефективне навчання онлайн
У яких видах навчання застосовні онлайн-технології?
Самостійне навчання
Участь співробітників компанії в" відкритих " семінарах
Внутрішньокорпоративні тренінги із залученням зовнішніх експертів
Внутрішньокорпоративні тренінги, що проводяться своїми силами
Глава 7. Успішний онлайн-Захід
Типи онлайн-заходів
- "Переговори з клієнтом" (Мале, онлайн)
- "Презентація для групи топ-менеджерів клієнта" (МАЛЕ, ЗМІШАНЕ)
- "Нарада керівників регіональних філій" (Середня, онлайн)
- "Відкритий тренінг" (середнє, ЗМІШАНЕ)
- "Безкоштовна презентація для потенційних клієнтів" (великий захід, онлайн)
- "Конференція з трансляцією онлайн" (великий, змішаний Захід)
Подяки
Гліб Архангельський, Ольга Стрєлкова. Удаленка. Експрес-курс по роботі з дому
Від авторів
Розділ 1. Новий спосіб життя
Як бути в центрі подій
Організуємо "офіс без офісу"
Джентльменський набір "удаленщіка"
Включаємося" у великий світ " з маленького міста
Глава 2. Приборкання месенджерів
Щільність контакту
Технічні способи онлайн-контакту
Глава 3. Управління командою онлайн
Енергетична присутність керівника
Планерки і оперативки
Інформаційні збори
Наради для прийняття рішень
Мозкові штурми
Підтримка роботи колегіальних органів управління
Як не розслабити співробітників при віддаленій роботі
Глава 4. Робота з аутсорсерами онлайн
Уважність до вимог-перший критерій відбору
Ввічливість у взаємодії-другий критерій відбору
Кристально точний результат-третій критерій відбору
Особливості цінових переговорів з аутсорсерами
Глава 5. Удаленка в режимі "коли всі вдома"
Вся сім'я вдома: фінансовий здоровий глузд
Що робити з дітьми?
Технічна та організаційна інфраструктура
Зміна контексту в обмеженому просторі
Хронометраж як спосіб зниження тривожності
Глава 6. Ефективне навчання онлайн
У яких видах навчання застосовні онлайн-технології?
Самостійне навчання
Участь співробітників компанії в" відкритих " семінарах
Внутрішньокорпоративні тренінги із залученням зовнішніх експертів
Внутрішньокорпоративні тренінги, що проводяться своїми силами
Глава 7. Успішний онлайн-Захід
Типи онлайн-заходів
Подяки
Від авторів
Розділ 1. Новий спосіб життя
Як бути в центрі подій
Організуємо "офіс без офісу"
Джентльменський набір "удаленщіка"
Включаємося" у великий світ " з маленького міста
Глава 2. Приборкання месенджерів
Щільність контакту
Технічні способи онлайн-контакту
Глава 3. Управління командою онлайн
Енергетична присутність керівника
Планерки і оперативки
Інформаційні збори
Наради для прийняття рішень
Мозкові штурми
Підтримка роботи колегіальних органів управління
Як не розслабити співробітників при віддаленій роботі
Глава 4. Робота з аутсорсерами онлайн
Уважність до вимог-перший критерій відбору
Ввічливість у взаємодії-другий критерій відбору
Кристально точний результат-третій критерій відбору
Особливості цінових переговорів з аутсорсерами
Глава 5. Удаленка в режимі "коли всі вдома"
Вся сім'я вдома: фінансовий здоровий глузд
Що робити з дітьми?
Технічна та організаційна інфраструктура
Зміна контексту в обмеженому просторі
Хронометраж як спосіб зниження тривожності
Глава 6. Ефективне навчання онлайн
У яких видах навчання застосовні онлайн-технології?
Самостійне навчання
Участь співробітників компанії в" відкритих " семінарах
Внутрішньокорпоративні тренінги із залученням зовнішніх експертів
Внутрішньокорпоративні тренінги, що проводяться своїми силами
Глава 7. Успішний онлайн-Захід
Типи онлайн-заходів
- "Переговори з клієнтом" (Мале, онлайн)
- "Презентація для групи топ-менеджерів клієнта" (МАЛЕ, ЗМІШАНЕ)
- "Нарада керівників регіональних філій" (Середня, онлайн)
- "Відкритий тренінг" (середнє, ЗМІШАНЕ)
- "Безкоштовна презентація для потенційних клієнтів" (великий захід, онлайн)
- "Конференція з трансляцією онлайн" (великий, змішаний Захід)
Подяки
обсяг: 140 стор 26 ілюстрацій
https://privatelink.de/?https://www.litres.ru/gleb-arhangelskiy/udalenka-ekspress-kurs-po-rabote-iz-doma/?track=from_luchshie-knigi_bookcard