Навчіться проводити самооцінку і оцінку інших людей - з використанням професійних інструментів діагностики.
Завдяки цьому курсу ви навчитеся використовувати популярні інструменти професійної оцінки персоналу.
Курс містить продуманий набір практичних завдань, що дозволяє сприймати інформацію не пасивно, а занурюватися і міркувати над кожною темою. Ми вивчимо популярну типологію особистості, оцінку "360 градусів" і такі методи оцінки як тестування, інтерв'ю за компетенціями, case-study.
навіщо проходити цей курс?
чому ви навчитеся: основні інструменти оцінки, які використовуються професіоналами в області оцінки персоналу
Завдяки цьому курсу ви навчитеся використовувати популярні інструменти професійної оцінки персоналу.
Курс містить продуманий набір практичних завдань, що дозволяє сприймати інформацію не пасивно, а занурюватися і міркувати над кожною темою. Ми вивчимо популярну типологію особистості, оцінку "360 градусів" і такі методи оцінки як тестування, інтерв'ю за компетенціями, case-study.
навіщо проходити цей курс?
- провести самооцінку, щоб виявити свої слабкі і сильні сторони і використовувати цю інформацію для свого розвитку і кар'єри;
- навчитися оцінювати інших людей: колег, підлеглих, кандидатів на роботу, фрілансерів на проект;
- Якщо ви захоплюєтеся психологією і психодіагностикою.
чому ви навчитеся: основні інструменти оцінки, які використовуються професіоналами в області оцінки персоналу
Євгенія Суворова
Консультант з оцінки персоналу
Реалізовані проекти:
Консультант з оцінки персоналу
Реалізовані проекти:
- Assessment Center (Центр оцінки) для компаній: BMW, Reebok, Ингосстрах, ТНТ-телемережа і ін.
- оптимізація системи підбору за допомогою психодіагностичних методик для компанії Альфа-Банк.
- Розробка інструментів оцінки для компаній: Перехрестя, UPECO, МКБ, Ингосстрах.
- оцінка методом" 360 градусів " для компаній Pfizer, Shell, Альфа-Банк та ін.
- проведення опитувань і досліджень залученості: УРАЛСИБ, DPD, Мегафон, Альфа-Банк, Bosco Di Chiliege і ін.
- 2002-2010-консалтингова компанія Human Factors;
- 2010 - 2017-Альфа-Банк;
- 2018 - н. в. - проекти з оцінки та організаційного розвитку
- дві вищі: психологічне консультування (психолог); менеджмент з Управління персоналом.
- сертифікати за інструментами оцінки.
https://privatelink.de/?https://www.udemy.com/course/assessment4you/#instructor-2