Вы гарантированно выйдете на новый уровень, если
Вы управляете детским центром, садом или частной школой
1.набор детей за неделю
2.продающее оформление программы
3.клиенты из социальных сетей
4.продажи без возражений
5.продажи по телефону и в мессенджерах
6.преодоление возражений и отказов родителей
7.убедительная презентация "точно в цель"
8.групповые продающие мероприятия
9.уверенное делегирование
10.критика без конфликтов, мук совести и обид
11.мышление на прибыль
12.стратегия роста
13. фокусировка на главном без потери времени и денег
14.влияние на команду: как управлять персоналом
15. отбор и найм сотрудников 16.бонус:личная эффективность без выгорания
Вы управляете детским центром, садом или частной школой
- У Вас сейчас вопросы с персоналом или привлечением новых клиентов
- И у Вас недобор детей и это уже не в первый раз
- Если Вы или Ваши сотрудники слышат "я подумаю, не сейчас, придем позже, дорого" и упускают клиента
- Если у Вас отличные программы и педагоги, но родители этого не видят и Вы уже не знаете как донести до них ценность
- Если при входящей заявке у Вас не всегда есть продажи
- При этом сотрудники очень хотят хорошую зарплату, ждут от Вас наполнения групп, ставят свои условия, не любят Ваши замечания и не всегда выполняют то, что Вы требуете
- Если Вам приходится брать на себя еще и доп. обязанности продавца, администратора, директора, педагога, таргетолога и т.д.
- Если Вас часто тревожат вопросы по привлечению, продажам и удержанию клиентов
- Если Вы не продвигаетесь или движетесь очень медленно к своим целям и не знаете, что еще нужно изменить
- Если Вы уже перегружены информацией от вебинаров, курсов и тренингов, но видимых результатов не получили
- Если Вам ни на что не хватает времени
1.набор детей за неделю
2.продающее оформление программы
3.клиенты из социальных сетей
4.продажи без возражений
5.продажи по телефону и в мессенджерах
6.преодоление возражений и отказов родителей
7.убедительная презентация "точно в цель"
8.групповые продающие мероприятия
9.уверенное делегирование
10.критика без конфликтов, мук совести и обид
11.мышление на прибыль
12.стратегия роста
13. фокусировка на главном без потери времени и денег
14.влияние на команду: как управлять персоналом
15. отбор и найм сотрудников 16.бонус:личная эффективность без выгорания
https://privatelink.de/?http://eduprivate.ru/15