Міні-курс "7 кроків успішного найму". Авторська, перевірена 19 роками, технологія. Курс пройшли 285 осіб. Вони вже застосовують технологію найму на практиці. Ми пройдемо всі етапи найму та відбору співробітників і відразу будемо застосовувати отримані знання.
⠀
- Чому найм-це технологія. Основні помилки відбору
- Як підготувати профіль кандидата
- Підготовка вакансії, на яку відгукнутися відповідні вам кандидати. Конструктор вакансії
- Де розміщувати вакансію. Як визначити місця дислокації претендентів. Нестандартні прийоми пошуку. 10 місць, де точно про вас дізнаються потенційні претенденти. Як організувати великий вхідний потік відгуків
- Аналіз резюме. Ознаки того, що кандидат не підходить
- Телефонне бліц-опитування. Техніка проведення та аналіз результатів спілкування
- 15 типажів претендентів: їх прояв, як визначити, ризики найму
- Телефонне бліц-опитування в режимі реального часу
- Технологія проведення багатоетапної співбесіди
- Як перевірити якості і практику здобувача
- Гостьовий візит. Як правильно провести і оцінити результати
- Як наводити довідки у колишніх роботодавців
- Як правильно зробити пропозицію про роботу. Учнівський договір
- Технологія адаптації нового співробітника
- Співбесіда в прямому ефірі
- готову технологію найму ефективних співробітників
- зрозумілий, легкий у застосуванні алгоритм дій
- розбір кожного етапу
- технологію проведення співбесід. Вона реально допомагає оцінити практичні та особистісні якості кандидатів
- Кейси, приклади завдань, розбір ситуацій
- будете легко закривати вакансії
- у вас буде резерв кандидатів.
- 19 років в в сфері підбору співробітників
- успішно закриваю позиції від лінійних співробітників до топ-менеджменту
- збираю ефективні команди для проектів
https://privatelink.de/?https://vk.com/azrosta?w=wall-74404087_3195