Для кого разработан этот курс?
ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ОТДЕЛОВ ОБУЧЕНИЯ: T&D/HR
- Освоите одну из самых востребованных (и дефицитных) профессий на рынке T&D/HR специалистов
- Повысите свой авторитет в компании за счет понимания задач бизнеса и специфики онлайн-обучения
- Унифицируете и ускорите подготовку специалистов, правильно выстроив учебные траектории
- Избежите ошибок новичков при внедрении корпоративного онлайн‑обучения
- Получите сотрудника для выстраивания эффективной для бизнеса системы обучения
- Сэкономите средства компании, понимая особенности онлайн-обучения и метрики для измерения его эффективности
- Унифицируете и ускорите подготовку специалистов типовых профессий, охватывая этапы от стажировки до работы с кадровым резервом
- Повысите конкурентоспособность компании за счет роста квалификации сотрудников
Системные знания
Курс состоит из 5 логически выстроенных модулей: стратегия, контент, мотивация, эффективность и развитие проекта. На курсе вы рассмотрите корпоративное онлайн‑обучение как комплексный проект, разработаете стратегию создания корпоративной онлайн‑академии от идеи до настройки процессов.
Комфортный график
Вы можете сами выбрать интенсивность обучения, с изучением 1 или 2 тем в неделю. Курс длится от 3 до 4 месяцев в зависимости от выбранной частоты занятий. Стартуем каждый вторник!
Гибкий формат обучения
Вы можете изучать курс в любом порядке. Новичкам мы рекомендуем проходить материалы последовательно. Однако у вас сразу будет доступ ко всем материалам курса и вы сможете начать с приоритетных для вас направлений
Как проходит обучение
От 2,5 месяцев обучения в комфортном для вас ритме
16 записей вебинаров и доступ к ним в течение года
Записи 2‑х мастер‑классов с углубленным изучением сложных тем
18 домашних заданий, направленных на развитие вашего проекта
Развернутая обратная связь по каждому сданному домашнему заданию
Доступ к закрытому чату курса, где вы сможете обмениваться знаниями и получать обратную связь от коллег и экспертов во время и после обучения
Финальная онлайн-защита своего дипломного проекта
Спойлер: Программа курса
Вводное занятие
- Поговорим о мифах в корпоративном онлайн-обучении
- Выберем технологические решения для создания онлайн-курса компании
- Узнаем, как построить систему онлайн-обучения с нуля
- Разберем способы проектирования образовательных траекторий
- Поймем, как онлайн-обучению стать партнером бизнес-заказчика
- Знакомство с курсом. Как мы учимся?
- Знакомство со сферой корпоративного онлайн-обучения
- 8 часов видеозаписей онлайн-марафона "Корпоративное онлайн-обучение с нуля"
Стратегия корпоративного онлайн-обучения
Сформулируем выгоды e‑learning‑проекта для компании. Выстроим экосистему взаимоотношений для команды обучающего проекта. Сформируем roadmap проекта с этапами внедрения e‑learning проекта.
- Какие задачи заказчика решает онлайн‑обучение и какие ресурсы для этого нужны;
- Экосистема взаимоотношений менеджера корпоративного онлайн-обучения с IT, СБ, бизнесом, HR, экспертами;
- Проектирование образовательных траекторий в компании;
- Построение дорожной карты проекта по онлайн-обучению.
- Формулировка выгод e‑learning‑проекта для компании
- Создание стратегии внедрения онлайн-обучения
- Расчет ресурсов, необходимых для внедрения e‑learning‑проекта
- Проектирование учебных программ в компании
- Основные этапы внедрения LMS
Контент в корпоративном обучении
Научимся подбирать формы и форматы обучения под разные задачи курса и разные целевые аудитории. Составим техническое задание на разработку курса. Сформулируем творческую идею проекта.
- Педагогический дизайн: целеполагание и проектирование учебного контента
- Как создавать тестовые задания, которые качественно проверят знания?
- Методики и форматы обучения в образовательных программах
- Креативная концепция: как организовать генерацию идей для образовательного проекта
- Техника микрообучения в действии
- Опыт проектирования образовательных программ
- Навык составления технического задания на разработку курса
- Опыт подбора оптимального формата обучения
- Алгоритмы для экспресс‑разработки курсов
- Опыт составления команды для работы над проектом
- Советы по использованию креативных методик в разработке онлайн-курсов
Секреты мотивации сотрудников к обучению
Научимся мотивировать сотрудников учиться, а преподавателей — создавать качественный обучающий контент. Познакомимся с секретами продвижения онлайн‑обучения в компании. Создадим систему сопровождения своего проекта.
- Секреты маркетинга для продвижения онлайн-обучения в компании
- Как мотивировать сотрудников учиться, а экспертов - создавать учебный контент?
- Как сопровождать процесс получения новых знаний и навыков
- Курирование контента: user generated content
- Список мотиваторов для вашего проекта
- Чек-лист маркетинговых приемов для продвижения проекта
- Система сопровождения учащихся для вашего проекта
Эффективность
Изучим критерии для оценки эффективности онлайн-обучения.
- Декомпозиция целей бизнеса до учебных задач
- Кейсы по измерению эффективности онлайн-курсов
- Шаблоны для взаимодействия с заказчиком обучения
- Метрики для оценки эффективности онлайн-обучения
- Понимание, как перевести цели заказчика в учебные цели
Развитие проекта
Рассмотрим возможности LMS для повышения вовлеченности и мотивации. Обсудим "подводные камни" на пути обучающего онлайн‑проекта.
- LMS и "жизненный цикл" сотрудника в компании
- Почему проект по онлайн-обучению может не взлететь?
- Нормативные документы, которые нужны для внедрения онлайн-обучения. Саммари курса
- Путь взаимодействия сотрудника с LMS на всех этапах его "жизненного цикла" в компании
- Частые ошибки при создании системы онлайн‑обучения и как их обойти
Диплом
Защита дипломных работ. Комплексный взгляд на свой проект
На практике
- Стратегию внедрения или "перезагрузки" системы корпоративного онлайн-обучения в компании
Видеоурок "Трудоустройство в онлайн-образовании"
Спикер Ольга Гельмель, руководитель "Центра развития карьеры EdMarket"
В видеоуроке будут рассмотрены темы:
- Рынок труда онлайн-образования
- Выбор работодателя
- Составление резюме
- Сопроводительное письмо
- Подготовка портфолио
- Секреты успешного собеседования
- Пробы пера: тестовое задание, стажировка
- Испытательный срок
- Стратегия повышения дохода
- Центр развития карьеры
- Примеры портфолио и резюме
- Полезные статьи из блока и сторонних ресурсов
- Ссылки на конструктор, где можно делать резюме
https://privatelink.de/?https://edmarket.ru/p/corp-manager/