мета семінару
Витягуємо прибуток з бізнесу: законно, без податків і банківських комісій
Бізнесом займаються для отримання прибутку. Але як її-цей прибуток-з нього витягти? На перший погляд всі способи виведення грошей з бізнесу зводяться або до дорогих (податки, комісії), або до незаконних, або до небезпечних (з точки зору банківського фінмоніторингу або гарантій отримання коштів в потрібному вигляді в потрібному місці в потрібний час) ... а то і до комбінації: дорого, незаконно, небезпечно... на семінарі ми розглянемо всі можливі способи, приділивши максимальну увагу законним, мінімально ризикованим, максимально дешевим (в тому числі практично безкоштовним!) і вигідним (економія ПДВ і податку на прибуток!) варіант.
В останні роки загальне податкове (витратне) навантаження на заробітну плату майже постійно збільшується, а в майбутньому очікується її подальше зростання. Так, є і хороші новини на зразок зниженої ставки обов'язкових страхових внесків (СВ) з квітня цього року для суб'єктів МСП – але вона не для всіх і не з усіх доходів. Базова ж ставка СВ як і раніше становить 30%. З великих зарплат звичайна ставка СВ становить 15,1% з суми доходу понад 1,3 млн рублів на рік (і це також зростає щороку). Також зростає ставка ПДФО (поки до 15% "для багатих", але чи то ще буде!)- фактично відбулося повернення до сплати ПДФО за прогресивною шкалою ставок. Якщо згадати ще й про відрахування по "травматизму" і ПДВ, який теж побічно є податком на зарплату, то в поточній ситуації багато підприємців і керівники бачать тільки один шлях виживання – чорні схеми, переведення в готівку, зарплата "в конвертах". При цьому з передачею адміністрування страхових внесків податківцям воно лише посилилося. А банки під тиском ЦБ перетворилися в ще один контрольно-каральний орган і грають на боці податківців проти клієнтів-постійно Шлють запити, блокують і закривають рахунки, вносять в "чорний список" – так що говорять навіть про "банківський геноцид" малого і середнього бізнесу...
У зв'язку з цим друга частина семінару присвячена пошуку шляхів виживання компаній у цій ситуації за умови легальності виплат доходів фізичним особам. Учасники дізнаються, як можна і як не можна оптимізувати "зарплатні" податки з урахуванням змін законодавства, судової та банківської практики.
у програмі семінару
1. Варіанти виведення:
3.1 традиційні варіанти:
для кого призначений семінар Семінар орієнтований на фінансових директорів і керівників компаній, власників бізнесу, головних бухгалтерів, податкових юристів, фахівців з податкового планування.
Метод ведення
онлайн-курс
Автор: Кузьміних Артем Євгенович
Витягуємо прибуток з бізнесу: законно, без податків і банківських комісій
Бізнесом займаються для отримання прибутку. Але як її-цей прибуток-з нього витягти? На перший погляд всі способи виведення грошей з бізнесу зводяться або до дорогих (податки, комісії), або до незаконних, або до небезпечних (з точки зору банківського фінмоніторингу або гарантій отримання коштів в потрібному вигляді в потрібному місці в потрібний час) ... а то і до комбінації: дорого, незаконно, небезпечно... на семінарі ми розглянемо всі можливі способи, приділивши максимальну увагу законним, мінімально ризикованим, максимально дешевим (в тому числі практично безкоштовним!) і вигідним (економія ПДВ і податку на прибуток!) варіант.
В останні роки загальне податкове (витратне) навантаження на заробітну плату майже постійно збільшується, а в майбутньому очікується її подальше зростання. Так, є і хороші новини на зразок зниженої ставки обов'язкових страхових внесків (СВ) з квітня цього року для суб'єктів МСП – але вона не для всіх і не з усіх доходів. Базова ж ставка СВ як і раніше становить 30%. З великих зарплат звичайна ставка СВ становить 15,1% з суми доходу понад 1,3 млн рублів на рік (і це також зростає щороку). Також зростає ставка ПДФО (поки до 15% "для багатих", але чи то ще буде!)- фактично відбулося повернення до сплати ПДФО за прогресивною шкалою ставок. Якщо згадати ще й про відрахування по "травматизму" і ПДВ, який теж побічно є податком на зарплату, то в поточній ситуації багато підприємців і керівники бачать тільки один шлях виживання – чорні схеми, переведення в готівку, зарплата "в конвертах". При цьому з передачею адміністрування страхових внесків податківцям воно лише посилилося. А банки під тиском ЦБ перетворилися в ще один контрольно-каральний орган і грають на боці податківців проти клієнтів-постійно Шлють запити, блокують і закривають рахунки, вносять в "чорний список" – так що говорять навіть про "банківський геноцид" малого і середнього бізнесу...
У зв'язку з цим друга частина семінару присвячена пошуку шляхів виживання компаній у цій ситуації за умови легальності виплат доходів фізичним особам. Учасники дізнаються, як можна і як не можна оптимізувати "зарплатні" податки з урахуванням змін законодавства, судової та банківської практики.
у програмі семінару
1. Варіанти виведення:
- висновок з юрособи/ІП;
- висновок з отриманням готівки/висновок в безнал;
- тимчасовий або постійний висновок;
- просто висновок/отримання легального доходу/висновок з мінімальними податками та комісіями банку/висновок з вигодою з податку на прибуток та/або ПДВ.
- традиційне переведення в готівку;
- позику і не повернути/пробачити;
- підзвіт і не закрити або закрити фіктивно;
- угоди з взаємозалежними особами (але є винятки!);
- (неправильно впроваджений) ІП-керуючий.
3.1 традиційні варіанти:
- зарплата/премія – високоподатковий варіант. Пільгові ставки страхових внесків – СВ) - для суб'єктів МСП ," з великих зарплат", "для айтішників", для ОЕЗ, СЕЗ, ТОСЕР і т. п. зменшення податку при ССО 6% і ЕНВД на страхові внески;
- дивіденди і виплати з прибутку від компаній (включаючи ВИРОБНИЧИЙ кооператив), в т.ч. на спецрежимах або від компанії-нерезидента. Виплата квартальних дивідендів щомісяця частинами. Особливості виробничого кооперативу;
- виплати ІП( при правильному впровадженні): договори оплатного надання послуг, виконання робіт, агентський, перевезення, Експедирування, оренда, відсотки, роялті, штрафні санкції, виплати за надання застави або поруки та ін.ризики перекваліфікації в трудові відносини. Мінімізація ризиків майнової відповідальності ІП;
- інші "зарплатні схеми" – всі види компенсацій, "золотий парашут", використання іноземних (низькоподаткових) компаній, виплати фізособам відсотків, оренди, закуп у фізосіб ТМЦ, добові, учнівський договір, використання допоміжних організацій: компанії, що пропонують аутсорсинг персоналу, профспілки і т. д.;
- позика та підзвітність (з поверненням/закриттям у майбутньому).
- виплати " самозайнятому "(при правильному впровадженні). Відмінність від ІП, в чому може бути користь. Самозайняті-іноземці;
- комісія з трудових спорів, відшкодування шкоди;
- несення витрат бізнесом в інтересах його власника;
- виплати ВКС (висококваліфікованим фахівцям-іноземцям) і працівникам, які працюють за межами РФ – вигоди по СВ і ПДФО;
- повернення колись(нібито ?) взятої позики.
- брати готівку там, де вони є (законно не здавати готівкову виручку в банк, не знімати готівку з рахунку в банку взагалі). Як при цьому ще й заощадити ПДВ і податок на прибуток?
- переклад частини або навіть всієї діяльності на ІП. Дарування фізособою готівки, зароблених в якості ІП, як легальна альтернатива переведення в готівку, готівкова і безготівкова форма. Як вивести прибуток з рахунку ІП і не стати для банку сумнівним клієнтом – корпоративні карти, особисті (карткові дебетові та кредитні, депозитні, поточні, депозитні, накопичувальні, ощадні та інші) рахунки. Вільно використовувані безготівкові кошти ІП ("вільний безнал") – альтернатива кешу. Рекомендації щодо вибору банків і поведінки в них з урахуванням останніх зусиль ЦБ РФ щодо зниження обсягу сумнівних операцій;
- просте товариство за участю ІП.
для кого призначений семінар Семінар орієнтований на фінансових директорів і керівників компаній, власників бізнесу, головних бухгалтерів, податкових юристів, фахівців з податкового планування.
Метод ведення
онлайн-курс
Автор: Кузьміних Артем Євгенович
https://privatelink.de/?https://www.b-seminar.ru/kursy/id36799.htm