У більшості завжди щось переважує. Чи можна взагалі бути однаково успішною в цих областях? І чи потрібно?
У мене була можливість дивитися очима жінки на кар'єру жінок, працюючи всередині великих корпорацій.
- якими дорогами йшли жінки від позицій виконавців до кабінетів директорів функцій, генеральних директорів і членів рад директорів?
- Що спільного було в цих дорогах?
- чому в одних складалося все, а інші втрачали роботу?
- Що було з їхніми сім'ями або їхнє життя- "моя сім'я це я"?
- чим оплачуються зарплати від 300 000 до 1млн+?
- як вирішуються питання Народження і виховання дітей?
- У чому манкість вертикального зльоту? Чи несе він в собі потенційні загрози?
Кар'єрний консультант топ-менеджерів великих компаній, викладач Школи кар'єрного консультування Айгюн Курбанової, викладач РАНХиГС, фахівець з емоційно-образної терапії, розстановник, журналіст, письменник. Призер і переможець конкурсів "HR-бренд", "кращі HR - практики", спікер російських і міжнародних конференцій.
Закінчила корпоративну кар'єру на позиції директора з розвитку бізнес-системи.
https://privatelink.de/?https://svetlanakomarova.ru/12x13#prodpopup#!/tproduct/210498441-1594475304178