Придбаний Легальний beauty-бізнес. Працевлаштування співробітників (Юліана Бондаренко)

[Gadzhi]

Переглянути вкладення 87973

​

якщо зараз:

• ваші майстри працюють і стажуються у вас неофіційно
• Якщо ви думаєте, що за працевлаштованих співробітників доведеться платити високі податки
• ваші усні домовленості з майстрами не виконуються, немає дисципліни
• боїтеся, що до вас нагряне перевірка
• відкладаєте працевлаштування через складність оформлення документів та високі податки
• ніхто в салоні не несе матеріальну відповідальність за обладнання та матеріали

Спойлер: "інформація"

Урок 1:

ОСОБЛИВОСТІ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ СПІВРОБІТНИКІВ. ОФОРМЛЯТИ АБО НЕ ОФОРМЛЯТИ: ЩО ВИГІДНІШЕ ДЛЯ КЕРІВНИКА?

• Мінуси неофіційного оформлення співробітників
• 3 варіанти оформлення співробітників, крім укладення з ними трудового договору
• Нюанси укладення договору оренди
• Договір цивільно-правового характеру: особливості та підводні камені

Урок 2:

Як скласти трудовий договір і не упустити жодного важливого пункту

• Що таке трудові відносини в студії краси
• Пункти трудового договору
• Вибираємо підходящий варіант оплати праці співробітників

Урок 3:

Покрокова інструкція Як оформити співробітників швидко і БЕЗ помилок

• Перелік документів для оформлення
• Схема оформлення іноземних співробітників

Урок 4:

Як припинити трудові відносини зі співробітником БЕЗ конфліктів і ПРОБЛЕМ

• Нюанси розірвання договору з ініціативи працівника або роботодавця
• Що дає вам право звільнити співробітника відразу
• Трудові відносини з вагітними співробітницями: як не нарватися на штраф

Урок 5:

Страшні наслідки порушення ТРУДОВОГО законодавства

• Навіщо вам потрібен договір про повну матеріальну відповідальність
• Як притягнути до відповідальності майстрів студії

Урок 6:

Як не розоритися на ШТРАФАХ і податках

• Чи можна штрафувати співробітників
• Які податки платити за співробітників
• Як заощадити на податках і платити менше

Урок 7:

Як діяти керівнику, щоб не боятися перевірок

• Види перевірок в індустрії краси
• Порядок проведення перевірки

Урок 8:

Секрети утримання майстрів в студії

• Як грамотно навчити майстра за свій рахунок
• 2 способи убезпечити себе від відходу майстра після навчання

Спойлер: "інформація"

Урок 1:

ОСОБЛИВОСТІ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ СПІВРОБІТНИКІВ. ОФОРМЛЯТИ АБО НЕ ОФОРМЛЯТИ: ЩО ВИГІДНІШЕ ДЛЯ КЕРІВНИКА?

• Мінуси неофіційного оформлення співробітників
• 3 варіанти оформлення співробітників, крім укладення з ними трудового договору
• Нюанси укладення договору оренди
• Договір цивільно-правового характеру: особливості та підводні камені

Урок 2:

Як скласти трудовий договір і не упустити жодного важливого пункту

• Що таке трудові відносини в студії краси
• Пункти трудового договору
• Вибираємо підходящий варіант оплати праці співробітників

Урок 3:

Покрокова інструкція Як оформити співробітників швидко і БЕЗ помилок

• Перелік документів для оформлення
• Схема оформлення іноземних співробітників

Урок 4:

Як припинити трудові відносини зі співробітником БЕЗ конфліктів і ПРОБЛЕМ

• Нюанси розірвання договору з ініціативи працівника або роботодавця
• Що дає вам право звільнити співробітника відразу
• Трудові відносини з вагітними співробітницями: як не нарватися на штраф

Урок 5:

Страшні наслідки порушення ТРУДОВОГО законодавства

• Навіщо вам потрібен договір про повну матеріальну відповідальність
• Як притягнути до відповідальності майстрів студії

Урок 6:

Як не розоритися на ШТРАФАХ і податках

• Чи можна штрафувати співробітників
• Які податки платити за співробітників
• Як заощадити на податках і платити менше

Урок 7:

Як діяти керівнику, щоб не боятися перевірок

• Види перевірок в індустрії краси
• Порядок проведення перевірки

Урок 8:

Секрети утримання майстрів в студії

• Як грамотно навчити майстра за свій рахунок
• 2 способи убезпечити себе від відходу майстра після навчання

Спойлер: "інформація"

Урок 1:

ОСОБЛИВОСТІ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ СПІВРОБІТНИКІВ. ОФОРМЛЯТИ АБО НЕ ОФОРМЛЯТИ: ЩО ВИГІДНІШЕ ДЛЯ КЕРІВНИКА?

• Мінуси неофіційного оформлення співробітників
• 3 варіанти оформлення співробітників, крім укладення з ними трудового договору
• Нюанси укладення договору оренди
• Договір цивільно-правового характеру: особливості та підводні камені

Урок 2:

Як скласти трудовий договір і не упустити жодного важливого пункту

• Що таке трудові відносини в студії краси
• Пункти трудового договору
• Вибираємо підходящий варіант оплати праці співробітників

Урок 3:

Покрокова інструкція Як оформити співробітників швидко і БЕЗ помилок

• Перелік документів для оформлення
• Схема оформлення іноземних співробітників

Урок 4:

Як припинити трудові відносини зі співробітником БЕЗ конфліктів і ПРОБЛЕМ

• Нюанси розірвання договору з ініціативи працівника або роботодавця
• Що дає вам право звільнити співробітника відразу
• Трудові відносини з вагітними співробітницями: як не нарватися на штраф

Урок 5:

Страшні наслідки порушення ТРУДОВОГО законодавства

• Навіщо вам потрібен договір про повну матеріальну відповідальність
• Як притягнути до відповідальності майстрів студії

Урок 6:

Як не розоритися на ШТРАФАХ і податках

• Чи можна штрафувати співробітників
• Які податки платити за співробітників
• Як заощадити на податках і платити менше

Урок 7:

Як діяти керівнику, щоб не боятися перевірок

• Види перевірок в індустрії краси
• Порядок проведення перевірки

Урок 8:

Секрети утримання майстрів в студії

• Як грамотно навчити майстра за свій рахунок
• 2 способи убезпечити себе від відходу майстра після навчання