Що нового?

Придбаний Метафорические ассоциативные карты «Кадровик»

Інформація про покупку
Тип покупки: Складчина
Ціна: 3334 ГРН
Учасників: 0 з 24
Організатор: Відсутній
Статус: Набір учасників
Внесок: 144.5 ГРН
0%
Основний список
Резервний список

Gadzhi

Модератор

Метафорические ассоциативные карты «Кадровик»


1.jpg 2.jpg 3I.jpg 4.jpg 5.jpg 6.jpg 7.jpg 8.jpg

Колода разработана в помощь менеджерам по персоналу (рекрутерам и HR – менеджерам)

Автор: В.Голобородова – клинический психолог, кризисный психолог, к.пед.н., доцент, сертифицированный МАК – консультант, ректор АНО ДПО «Международный центр «Профессионал», автор 8 колод метафорических ассоциативных карт.
Художник: Е.Ермолова

Комплектация:
  • 136 карт, размер — 100 х 70 мм, ламинированные, углы закругленные,
  • инструкция с описанием работы,
  • видеоинструкция и видеоматериал о секретах проведения успешных переговоров, а так же об организации коллектива и выживаемости в нем, записанные на USB-флеш-накопитель,
  • стильный мешочек.
Колода состоит из 6 частей:
  • карты – архетипы ( 12 шт.)
  • карты – командные роли ( 8 шт.)
  • карты – конфликты ( 12 шт.)
  • карты – хобби ( 24 шт.)
  • карты – ценности ( 2 подчасти по 18 шт.)
  • карты – эмоции ( 44 шт.)
Все карты имеют как практическую, так и теоретическую ценность и основаны на 6 тестах, которые часто используются при собеседовании.

С какими запросами работает:
  • Определение роли в коллективе;
  • Определение самооценки;
  • Определение лидерских качеств;
  • Определение психотипа;
  • Определение ценностей человека;
  • Определение эмоционального интеллекта;
  • Определение конфликтности.
Данная колода не может служить полноценной заменой собеседования, но станет отличным помощником для определения многих качеств кандидата. А также сделает процесс собеседования ярким, эффективным и интересным.

Практическое применение колоды:

В качестве примера, хочу показать групповую технику на выявление взаимоотношений в коллективе.

Инструкция: ( работаем с 6-ой, эмоциональной частью колоды)
  1. Предложить всем членам коллектива в открытую выбрать одну карту – образ кого-то из своих коллег.
  2. После этого каждый участник рассказывает, глядя на карту, о человеке, его характере, отличительных чертах, но не называя его имени. Все остальные должны догадаться, о ком идет речь.
Техника поможет увидеть сплоченность или разобщенность коллектива, скрытые или явные конфликты, даст возможность определить лидеров, звезд: предпочитаемых, отвергаемых и т.д.

Стоимость: 5 000 руб.
Код:
 
Угорі