Курс дозволяє будь-якому користувачеві, що має доступ в Інтернет, отримати практичні навички з питань обліку кадрів, регламентованого чинним законодавством РФ, так і способи автоматизації процесів управління людськими ресурсами з використанням програми "1С:Зарплата і Управління персоналом 8".
У зв'язку зі значним розширенням функціональності програми на нову редакцію, доповнено склад практичних прикладів курсу:
У зв'язку зі значним розширенням функціональності програми на нову редакцію, доповнено склад практичних прикладів курсу:
- Розширена практика в частині обліку змін істотних умов праці
- Формування наказів про роботу понаднормово, а також у святкові дні
- облік суміщення посад
- Розширена практика з оформлення відсутностей, зокрема облік відпусток
- введення
- Огляд курсу. Знайомство з конфігурацією
- Запуск програми. Користувачі та права доступу
- Налаштування інтерфейсу програми
- основні дії виконувані Користувачем
- початкове заповнення інформаційної бази
- Помічник початкового налаштування-1 частина
- Помічник початкового налаштування-2 частина
- ручні налаштування Програми, Налаштування нарахувань та утримань
- Налаштування відомостей про організацію
- класифікатори. Довідники
- Налаштування обліку робочого часу
- виробничий календар
- графіки нормального, неповного та скороченого часу
- графіки змінні, підсумований облік
- Структура організації. Штатний розклад
- ведення оргструктури. Організації, Підрозділи, Посади
- ведення штатного розкладу без збереження історії
- ведення штатного розкладу з історією зміни
- додаткові можливості ШР
- звіти за штатним розкладом
- співробітники. Прийом на роботу
- відомості про співробітників. Прийом за основним місцем роботи
- прийом на роботу сумісників
- прийом на роботу списком. Бронювання позицій
- відомості про співробітників і фізичних осіб
- Робота зі списком співробітників. Відповідальні особи
- основні особисті дані співробітника (фізичної особи)
- кадрові дані для картки Т - 2 і звітів
- дані співробітника, що впливають на виконання розрахунків і виплат
- звіти за особистими даними співробітників
- Розширені налаштування кадрових звітів
- облік руху кадрів. Планові нарахування
- кадрові перекази та інші документи, що змінюють умови праці
- взаємодія кадрової та розрахункової служби
- оформлення звільнення
- зміна планових нарахувань
- спеціалізовані кадрові документи
- суміщення, сумісництво, підробіток, зміна місць роботи
- аналіз зміни кадрових даних та планових нарахувань
- Робота за договорами ЦПХ
- облік відпусток
- відпустки (види відпусток, право на відпустку)
- графіки, перенесення відпусток
- оформлення відпустки
- відпустки без оплати, звіти по відпустках
- відпустки по догляду за дитиною
- відсутності співробітників. Облік часу
- Відсутність із збереженням середнього заробітку
- інші відсутності
- лікарняні листи
- реєстрація роботи понад норму часу
- індивідуальні графіки. Формування Табеля
- персоніфікований облік в ПФ РФ
- форми персоніфікованого облік
https://privatelink.de/?https://uc1.1c.ru/course/kadrovyj-uchet-v-programme-1s-zarplata-i-upravlenie-personalom-redaktsiya-3-1/