[OTUS] IT-Recruiter Часть 1 из 4
О курсе
Курс будет интересен ресечерам и рекрутерам из других отраслей, которые хотят узнать специфику IT-подбора, а также специалистам из кадровых агентств, которые хотят перейти в корпоративный найм. Кроме этого, курс будет полезен hr-специалистам, которые хотят повысить свою экспертизу в рекрутинге.
За период обучения вы сможете разобраться в специфике подбора технических специалистов, а именно:
Отличительной чертой данного курса является экспертиза преподавателей в теме и практикоориентированное обучение. Опора на проработку реальных кейсов.
Ключевые вопросы, на которые мы подготовили ответы:
Скрытое содержимое.
О курсе
Курс будет интересен ресечерам и рекрутерам из других отраслей, которые хотят узнать специфику IT-подбора, а также специалистам из кадровых агентств, которые хотят перейти в корпоративный найм. Кроме этого, курс будет полезен hr-специалистам, которые хотят повысить свою экспертизу в рекрутинге.
За период обучения вы сможете разобраться в специфике подбора технических специалистов, а именно:
- находить и нанимать нужных сотрудников по сформулированным запросам
- применять основные инструменты поиска и найма новых сотрудников
- развивать бренд работодателя для привлечения специалистов
Отличительной чертой данного курса является экспертиза преподавателей в теме и практикоориентированное обучение. Опора на проработку реальных кейсов.
Ключевые вопросы, на которые мы подготовили ответы:
- Как искать и находить IT-специалистов?
- Какие есть особенности IT подбора?
- Как формировать бренд работодателя?
Скрытое содержимое.
Модуль 1
Про IT
IT - рынок, что это такое и какие особенности.
Научимся ориентироваться в терминах и отличать их, для правильного прочтения резюме
Особенности IT - рынка. Типы языков программирования. Слова-маркеры для отбора резюме
Ориентироваться в терминах и отличать их друг от друга для того, чтобы отбирать нужные резюме
Модуль 2
Поиск
От составления профиля кандидата и описания вакансии до ручного поиска по всем ресурсам.
Ориентироваться в разнообразных источниках что бы быстрее находить нужных кандидатов.
Модуль 3
Интервью
Виды и методики проведения интервью.
Интервью по компетенциям и технические интервью.
Облегчим себе работу, ускорить процесс собеседование, быстрее выявлять потребности кандидата и понимание на какую позицию он вам подходит.
Модуль 4
The END или Финишная отделка
Выставление оффера. Вывод и адаптация сотрудника.
Модуль 5
За кулисами подбора
Управление проектами и наймом как процессом
Модуль 6
Бренд Работодателя
Что такое бренд работодателя, каковы критерии, как оценить бренд своей компании
Про IT
IT - рынок, что это такое и какие особенности.
Научимся ориентироваться в терминах и отличать их, для правильного прочтения резюме
Особенности IT - рынка. Типы языков программирования. Слова-маркеры для отбора резюме
Ориентироваться в терминах и отличать их друг от друга для того, чтобы отбирать нужные резюме
Модуль 2
Поиск
От составления профиля кандидата и описания вакансии до ручного поиска по всем ресурсам.
Ориентироваться в разнообразных источниках что бы быстрее находить нужных кандидатов.
Модуль 3
Интервью
Виды и методики проведения интервью.
Интервью по компетенциям и технические интервью.
Облегчим себе работу, ускорить процесс собеседование, быстрее выявлять потребности кандидата и понимание на какую позицию он вам подходит.
Модуль 4
The END или Финишная отделка
Выставление оффера. Вывод и адаптация сотрудника.
Модуль 5
За кулисами подбора
Управление проектами и наймом как процессом
Модуль 6
Бренд Работодателя
Что такое бренд работодателя, каковы критерии, как оценить бренд своей компании