[OTUS]Scrum-мастер. Часть 1 из 4
О курсе
Курс будет полезен:
Программа содержит практические инструкции по переходу от теории к практике. И уже в процессе выполнения домашних заданий можно будет поменять что-то в своей компании в лучшую сторону. Длительность курса позволит наблюдать изменения во времени и приобрести на практике необходимый опыт, с которым можно устроиться на работу Scrum-мастером.
В процессе обучения вы получите ответ на такие вопросы, как:
Что такое Agile?
Что такое Scrum?
В чём разница между ними?
Из чего состоит фреймворк Scrum?
Почему он построен именно так?
В чём смысл и задача каждой роли, встречи, артефакта Scrum?
Что делает и за что отвечает каждая роль Scrum?
Что нужно уметь, знать, делать Scrum-мастеру?
Что такое фасилитация? Как изменить отношение к встречам?
Зачем нужна обратная связь (по продукту, по работе), как её организовывать?
Зачем и как Scrum-мастер влияет на культуру организации в целом?
Как узнать, в чём я силён, а в чём - не очень?
Как использовать свои сильные стороны и развивать те, что не очень?
Как измерять свою работу, свою полезность?
Куда двигаться дальше?
Как перейти от теории к практике прямо на своем рабочем месте, даже если кажется, что вам никто не разрешит?
Скрытое содержимое.
Scrum-мастер
Начало занятий 15 июняО курсе
Курс будет полезен:
- разработчикам в организациях, которые уже решили перейти/переходят на Scrum и ищут внутренних кандидатов на роль Scrum-мастера;
- менеджерам проектов в тех же компаниях/условиях;
- разработчикам, которые подумывают о переквалификации в менеджеров;
- менеджерам, которые устали менеджерить;
- HR-специалистам, которые хотят быть в курсе и понимать, о чём речь;
- менеджменту среднего уровня в организациях, которые уже решили перейти/переходят на Scrum - чтобы понимать, что происходит/будет происходить с их компанией
Программа содержит практические инструкции по переходу от теории к практике. И уже в процессе выполнения домашних заданий можно будет поменять что-то в своей компании в лучшую сторону. Длительность курса позволит наблюдать изменения во времени и приобрести на практике необходимый опыт, с которым можно устроиться на работу Scrum-мастером.
В процессе обучения вы получите ответ на такие вопросы, как:
Что такое Agile?
Что такое Scrum?
В чём разница между ними?
Из чего состоит фреймворк Scrum?
Почему он построен именно так?
В чём смысл и задача каждой роли, встречи, артефакта Scrum?
Что делает и за что отвечает каждая роль Scrum?
Что нужно уметь, знать, делать Scrum-мастеру?
Что такое фасилитация? Как изменить отношение к встречам?
Зачем нужна обратная связь (по продукту, по работе), как её организовывать?
Зачем и как Scrum-мастер влияет на культуру организации в целом?
Как узнать, в чём я силён, а в чём - не очень?
Как использовать свои сильные стороны и развивать те, что не очень?
Как измерять свою работу, свою полезность?
Куда двигаться дальше?
Как перейти от теории к практике прямо на своем рабочем месте, даже если кажется, что вам никто не разрешит?
Скрытое содержимое.