Повод для увольнения.Школа трудового права.Стрелкова Маргарита.
Вебинар будет актуален для: работников, кадровиков, юристов, ИП, и всем тем, кто занимается кадровой деятельностью в компании.
Впервые! В одном вебинаре столько тем для изучения.
- Увольнение по собственному желанию.
- Увольнение по соглашению сторон.
- Увольнение в связи с окончанием срока срочного трудового договора.
- Увольнение по сокращению.
- Увольнение по обстоятельствам не зависящим от воли сторон.
вольнение по банкротству, ликвидации.- Увольнение по статье.
- Увольнение за прогул.
- Отпуск с последующим увольнением.
- В каких случаях вам не надо отрабатывать перед увольнением
- Как исчисляется срок отработки перед увольнением!
- Что делать, если работодатель не подписывает заявление об увольнении?
- Что делать, если в день увольнения не выдали трудовую книжку/окончательный расчёт/необходимые справки?
- Кого нельзя уволить по сокращению штата?
- Процедура сокращения штата. В каких случаях процедуру сокращения признают ничтожной.
- В каких случаях срочный трудовой договор будет признан бессрочным?
- Увольнение по соглашению сторон (тот момент, когда работник заявление об увольнении не пишет). Ключевые моменты.
- Увольнение на испытательном сроке. Особенности.
- Вынесение дисциплинарного взыскания (замечание, выговор, увольнение). Алгоритм действий работодателя и работника.
- В каких случаях можно оспорить?
- Можно ли уволить беременных женщин или сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком по инициативе работодателя?
- и много личных фишек, с которыми я готова щедро с вами поделиться.
Вебинар «Повод для увольнения» - уникальный продукт в сфере трудового права.
31 января
Доступ к вебинару - неограничен.
Презентация к вебинару
Цена- 2500 руб до 25 января.
С 26 по 31 января - Цена - 3500 руб.
https://www.instagram.com/p/CYzEQSyMbAQ/