Що впливає на прибутковість дитячого клубу?
Безумовно, багато моментів. Однак всі погодяться, що дух дитячого клубу залежить більше від людей, які там працюють, ніж від рівня комфорту приміщення. Привітний і Уважний адміністратор, чуйні і професійні педагоги – ось що хочуть, перш за все, побачити клієнти у вашому дитячому клубі.
- Як правильно організувати наймання співробітників і мінімізувати витрати свого особистого часу?
- Як дійсно знайти тих зірочок, які як магніт будуть притягувати клієнтів в ваш клуб, і при цьому не будуть псувати вам нерви своєї "зоряної" хворобою?
- Як сформувати команду високопрофесійних співробітників?
зміст:
Інформація на диску включає всі етапи набору співробітників в дитячий клуб:
- оголошення про вакансію
- перегляд резюме
- тестове завдання
- Співбесіда
- тестовий день
- тестовий тиждень
- випробувальний термін
- Правильно складену анкету, яка не порушує ТК і увійде потім в особову справу співробітника.
- контрольний лист при розмові по телефону.
- контрольний лист для керівника дитячого клубу при співбесіді.
- контрольне завдання для педагога на тестовий тиждень.
- контрольне завдання для адміністратора на тестовий тиждень.
- інструкцію для педагога по входженню на посаду.
- інструкцію для адміністратора по входженню на посаду.
- рекомендації щодо формування командного духу серед співробітників дитячого клубу.
https://privatelink.de/?http://tvoyklub.ru/katalog-produktsii/organizatsionno---upravlencheskaya-rabota-v-detskom-klube/disk-professionalnye-sotrudniki-detskogo-kluba/